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商品訊息功能
- 品號：4007946
- 手感細緻 觸感舒適
- 活性印染色艷圖美 不褪色
- 收納清潔好方便實用
獨家
商品訊息描述
商品訊息特點
【產品內容說明】
■商品內容：雙人加大薄床包×1+雙人薄被套×1+薄枕套×2
■雙人薄被套─6×7尺(180×210公分)
■雙人加大床包─6×6.2尺(180×186公分)
■美式薄枕套─45×75公分 (信封式設計)
■材質：100%柔絲絨(Polyester)
■產地：台灣
■顏色：如產品圖示，網頁圖片因拍攝關係，與實品略有差異，實品顏色更佳以出貨為主，顏色更佳
※本產品組合為「床包」非「床罩」－不包含裝飾下襬用之床裙。
※網路商品圖為參考用之情境圖示，產品內容以規格敘述內容為準
■配件：PVC防塵收納袋
【清潔保養說明】
＊可水洗 ／可乾洗 ／ 不可烘乾 ／不可漂白／可日曬
＊本商品為個人衛生用品，如經拆封使用、下水洗滌或因個人原因導致缺件、髒污、毀損，恕不接受退換貨。
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中國時報【黃意涵╱台北報導】
後天就是跨年夜，台北市政府因101煙火秀加上府前晚會表演，預計將吸引大批人潮湧入，但民眾若只是想單純欣賞煙火秀，工務局水利工程處推薦彩虹、美堤、觀山和迎風河濱公園，場地不會太擁擠，甚至能同時看到美麗華煙火秀。
台北101跨年煙火秀每年都是眾所矚目的重頭戲，水利處表示，今年首度加入燈光秀，共施放238秒，而另一邊的美麗華煙火秀更長達317秒，到河濱公園欣賞煙火，可一併看到璀璨奪目的華麗煙火、河面光影及橋景，畫面更美不勝收。
水利處推薦，基隆河系的河濱公園中，首推右岸的彩虹河濱公園，受到東北季風影響，彩虹河濱公園位於上風處，較不會受到煙塵遮蔽視線，而美麗華煙火部分，最佳觀賞地點則在右岸的美堤河濱公園。
值得一提的是，包括上述右岸的彩虹和美堤河濱公園，還有左岸的觀山和迎風河濱公園，這4個河濱公園不但可看到101煙火，同時也可以看到美麗華百貨公司的煙火，可說是一舉兩得的絕佳地點。
水利處說，河濱公園賞煙火不用人擠人，停車也較方便，尤其是本次推薦的河濱公園就有停車場和流動廁所，不管是情侶、好友或是一家大小，都很適合到這裡賞煙火。
（中央社記者邱柏勝台北1日電）興航解散，台灣最具歷史航空品牌宣告收攤，凸顯台灣企業接班斷層問題。根據104資訊科技調查，逾9成企業沒有接班人計劃，連3年低於1成。即使大企業，也僅25%有接班人計劃。
復興航空解散，終結台灣最具歷史（65年）的航空公司。6年前接班的復航董事長林明昇，日前接受媒體訪問時，承認自己輕忽航空業變化，且對航空業的經營能力不足。
交大財金所教授葉銀華指出，興航解散凸顯台灣企業問題，就是在接班規劃上，常是「要嘛不授權、要嘛過度授權」。但企業要做接班規劃，理應先培養、並在後面指導，直到接班人上手後，第一代再退場，才是穩健經營之道。
然而，根據104資訊科技的「2016人資F.B.I.研究報告」指出，僅不到1成企業有接班人計劃，連續3年低於1成。104人資學院副總經理花梓馨說，企業CEO面對市場變化快速、以及黑天鵝瞬間出沒帶來的閃崩壓力，接班人計劃和經理人治理，已成企業永續和員工照顧的重大議題。
花梓馨分析，和國外企業相比，台灣企業少見接班人計劃，主要原因是家族企業傳子居多、中高階人才斷層、中小企業制度不完備、沒有接班人意識、以及不知如何建構人才水位等。影響所及，企業經營缺乏彈性，專業經理人無法參與公司治理，一旦專業判斷失準，辛苦經營的企業將因此解體。
大企業同樣有接班問題。根據報告指出，按公司規模，500人以上的大型企業，也僅4分之1有接班人計劃；另根據上市櫃公司公開資料，2016年上半年，稅後盈餘前10大上市櫃公司董事長，平均年齡近70歲，但目前多還不知道接班人是誰。
花梓馨分析，將近7成企業主感受到人才斷層的壓力，找不到適任的中高階主管或關鍵人才，遑論企業接班與儲備人才。人才斷層對企業的首要影響，正是「無法進行經驗傳承與世代交替」占53%，其次為「無法為企業進行前瞻最便宜性策略布局規劃願景」占45%，以及「無法培育其他人才」占44%。
104資訊科技今年為第5年進行「人資F.B.I.調查」，調查期間自1月26日起至3月15日止，針對5人以上規模的企業人力資源作業者進行網路問卷調查，取得1440份有效問卷，在95%信心水準下，抽樣誤差為正負2.6個百分點。1051201
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